Разница между страховой и накопительной пенсией

Страховая и накопительная пенсия: в чём разница? Каковы условия начисления и выплат этих двух видов пенсионного обеспечения? В данной статье постараемся дать ответ на эти вопросы, часто возникающие после вступления в действие нового пенсионного законодательства.

Что такое страховая часть пенсии

Понятие страховой пенсии впервые появилось в российском законодательстве в конце 90-х годов. В качестве обязательного элемента отечественной пенсионной системы оно было закреплено в 2001 году. После этого положения о страховых пенсиях, порядке их расчёта, формирования и начисления, неоднократно видоизменялись. В современном варианте они были закреплены ФЗ №400, вступившем в действие в 2015 году.

Право на получение страховых пенсионных выплат обладают граждане, отвечающие следующим условиям:

• Достигшие пенсионного возраста, установленного ФЗ №350, имеющие инвалидность, либо потерявшие кормильца.
• Имеющие в своём активе определённое количество баллов ИПК. В 2024 величина индивидуального пенсионного коэффициента должна составлять свыше 16,2 балла.
• Являться участниками системы ОПС, со страховым стажем 10 лет и более. В соответствии с проводимой пенсионной реформой, в ближайшие 5 лет эта минимальная величина постепенно увеличится до 15 лет.

Формируются страховые пенсии из взносов работодателя, которые он, согласно ФЗ №400, обязан уплачивать в ПФ за каждого наёмного сотрудника. Величина взносов с 2015 года составляет 22% от заработной платы работника.

Что такое накопительная пенсия

Накопительная пенсия установлена в 2013 году с принятием ФЗ №424. В отличие от страховой,  она больше напоминает накопление сбережений на личном банковском счёте:

• Накопления вносятся на отдельный счёт фонда, и носят именной характер.
• Взносы производятся в добровольном порядке самим гражданином, либо его работодателем. До 2015 каждый работодатель был обязан отчислять 6% от зарплаты своего сотрудника в накопительный счёт в государственном ПФ. Но сегодня накопительные выплаты временно заморожены, и все отчисления с зарплаты граждан идут в страховой фонд.
• Пенсионные сбережения могут накапливаться в любом из нескольких накопительных фондов, по желанию гражданина. На сегодня, кроме государственного ПФ, имеются несколько десятков частных фондов, предоставляющих подобные услуги.
• Внесённые на счёт денежные суммы инвестируются в различные проекты. Доходы от инвестиций фонд вносит на счёт гражданина в виде определённых процентов.
• Держатель счёта вправе самостоятельно распоряжаться накопленными средствами: переводить их в другой фонд, завещать, дарить и т.д.

Право на оформление накопительной пенсии наступает с достижением владельца счёта пенсионного возраста. После обращения в фонд, где открыт его счёт, ему начисляется определённая сумма.

Допускается три вида выплат:

1. Вся сумма выдаётся единоразово. Этот вариант допустим, если на счету накоплена сумма, ниже установленного минимального предела.
2. Назначаются срочные ежемесячные выплаты, осуществляемые в течении установленного времени, но не менее 10 лет. При этом накопленная на личном счёте сумма делиться на равные части, которые выплачиваются пенсионеру.
3. Бессрочные выплаты. Не имеют лимита по времени, и производятся в течение всей оставшейся жизни пенсионера.

Если человек скончался до того, как ему была выплачена вся накопленная сумма, остаток денег переходит к наследникам.

Чем отличается страховая от накопительной части пенсии

Основные отличия страховой пенсии от накопительной состоят в следующем:

• Порядок формирования. С 2015 страховая часть формируется за счёт обязательных взносов работодателя, а накопительная – в добровольном порядке.
• Основания для назначения выплаты. Чтобы получать страховую пенсию, гражданин должен не только достичь пенсионного возраста, но и иметь определённый стаж и минимальное количество ИПК. Для назначения накопительных выплат достаточно наступления возраста, необходимого для выхода на пенсию.
• Страховой счёт носит безличный характер – все отчисления идут в общий бюджет ПФ. Из них выплачиваются пенсии лицам, имеющим на это право уже сейчас. Накопительный счёт открыт на определённого гражданина, и вся накопленная на нём сумма безраздельно принадлежит только ему.
• Человек не имеет права по своему усмотрению распоряжаться страховым пенсионным счётом. В то же время, накопительный счёт он вправе перевести в другой фонд, передать имеющиеся на нём средства по наследству.

Изменения в 2024 году

В связи с начавшейся в РФ очередной пенсионной реформой, в законодательство о страховой и накопительной пенсии внесён ряд изменений. С принятием ФЗ №350 постепенно растёт пенсионный возраст. На конец 2024 она составляет 55 лет и 6 месяцев для женской части населения, и 60 лет и 6 месяцев – для мужской. Также происходит и рост необходимых для начисления страховых выплат баллов ИПК и стажа в системе ОПС.

Согласно принятому правительственному постановлению, рост пенсионного порога не коснётся порядка начисления накопительных пенсий. Оформить их можно по старым нормам – в 55 и 60 лет. Также правительством рассматривается возможность снижения суммы, необходимой для единоразовой выдачи всей накопленной на счету денежной суммы. Отмена моратория на формирование пенсионных накоплений в виде обязательных взносов работодателя в нынешнем году пока не рассматривается.